香港作为国际金融中心,对劳动力需求持续增长,外籍劳务输入成为解决本地用工短缺的重要途径,本公司按照香港劳工法要求以及香港补充劳工计划(SLS)面向全球招聘技术岗位或以下的蓝领工种(如售货员、司机、护工等)。2025年香港补充劳工计划新增26个工种,涵盖餐饮、物流、护理等领域,并扩大建造业、航空业配额(如建造业累计配额超9000人,航空业配额超6000人,以下是香港外籍劳务招聘的核心流程和关键注意事项
求职者需依据自身实际情况,按照网站中列出的岗位清单和岗位要求,匹配自己的岗位需求进行报名申请,报名之前请提前录制1分钟以内的自我介绍视频并编辑自己的基本信息(包括国家、姓名、性别、年龄、健康状况、婚姻状况、宗教信仰)以及岗位需求信息。
通过网站中列出的联系方式联系招聘专员,提供自我介绍视频以及基本信息和岗位需求并缴纳50USDT的报名费(由于香港劳务输入面向全世界,无法为每一个国家设立收费通道,所以统一采用加密货币的方式收取报名费和人力资源费)
我公司会对应聘人员的基本信息进行初步审核,审核时间为2个工作日,审核通过后我们会将应聘者的相关信息提供给相应的雇主进行第二次审核,雇主审核时间不超过3个工作日,2次审核结束后我们会立即通知应聘者审核结果,并在网站和公告群中公示审核结果。请应聘者关注网站公司和公告群中实时更新的审核结果。
通过我公司初审和雇主审核的应聘者按照应聘职位月薪的15%-25%,一次性向我公司支付人力资源费,其中包含海外用工保险费、签证审批费以及服务费(我们的收费标准是同行业中最低的,普遍收费标准是月薪的100%),并与我公司签订香港政府指定的《标准雇佣合同》(LD294),明确薪资、工时、合同期限(2年),我们会将雇佣合同以电子版形式发送给应聘成功者,请在2个工作日内签署合同并返还给招聘专员。
应聘者签署雇佣合同后,我公司将组织应聘成功人员进行上岗前的培训,培训课程包括语言强化、安全规范(OSHA标准)、文化差异适应(宗教禁忌等)、香港本地文化习俗等,培训课程采取自愿参加的形式,通过培训课程的应聘者最终签证获批成功率会提升40%。培训课程持续5个工作日,培训费用为200USDT(自愿参加、自愿缴纳、签证审批失败全额退还)。
应聘者向我们提供办理护照详细信息以及健康证明,由我们和雇主为应聘者办理签证审批手续并向香港政府劳工处进行最后申报,签证审批结果会在5-8周内通知应聘者。
目的地生活指南(含紧急联络人)
文化适应手册(入手势禁忌)
心理疏导(如何缓解海外工作焦虑)
雇主将为应聘成功者全额支付从出发地到达香港的交通的费用
郑重承诺:
我们郑重承诺如果出现面试不通过/劳务合同不通过/签证审批不通过/体检不通过,我们将在7个工作日内全额退款给应聘者!
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(01.Apr.2025 to 30.Jun.2025)
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